IBGE autoriza 9.580 contratações temporárias; edital complementa com 58 vagas

• por Maria Cardoso
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Quando Esther Dweck, ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e Simone Tebet, ministra do Planejamento e Orçamento (MPO) assinaram na terça‑feira, 12 de agosto de 2025, a Portaria Conjunta nº 58/2025 que autoriza a contratações temporárias de até 9.580 profissionais pelo IBGE. O objetivo? suprir necessidades excepcionais de coleta de dados estatísticos em todo o país, sobretudo à luz do próximo Censo Demográfico e de pesquisas de mercado de trabalho que demandam campo extensivo.

Contexto institucional e motivo da ampliação

O IBGE já enfrentava críticas em 2023 por atrasos no cronograma do Censo 2022, quando a pandemia forçou a suspensão da operação. Desde então, a Fundação tem buscado reforçar sua capacidade de campo, e a Portaria de agosto de 2025 representa um marco legal para ampliar rapidamente a força‑trabalho.

Especialistas da Nova Concursos lembram que processos seletivos desse porte costumam demorar até um ano para criar um edital, publicar, receber inscrições e validar candidatos. O twist aqui é a possibilidade de abrir o edital em até seis meses, com contrato de um ano, prorrogável por mais três, conforme a necessidade de conclusão das atividades de coleta.

Detalhes das vagas autorizadas

Do total de 9.580 novas vagas, 8.480 são destinadas ao cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, responsável por ir às casas, escolas e estabelecimentos coletar informações sensíveis. As 1.100 restantes são para Supervisor de Coleta e Qualidade, que garantem a integridade dos dados e o cumprimento de normas técnicas.

A remuneração será definida pelo próprio IBGE, obedecendo aos limites legais estabelecidos na Lei nº 8.745/1993, que regula o regime jurídico dos servidores temporários. O processo seletivo será simplificado, com ampla divulgação nos veículos oficiais e nas plataformas de concursos.

Edital complementar: 58 vagas em 28 municípios

Paralelamente à grande contratação, o IBGE divulgou o Edital nº 03/2025, um recrutamento menor para 58 vagas de Agente de Pesquisas e Mapeamento. Essas oportunidades estão distribuídas em 28 cidades de sete estados, conforme a lista abaixo:

• Espírito Santo: Colatina (3), São Mateus (1)
• Minas Gerais: Cambuí (2), Divinópolis (2), Patrocínio (2), Paracatu (2)
• Mato Grosso: Sinop (2)
• Mato Grosso do Sul: Aquidauana (1), Ponta Porã (1), Nova Andradina (1)
• Paraná: Arapongas (2), Assis Chateaubriand (2), Jaguariaíva (1), Pitanga (1), Rio Negro (1), Santo Antônio da Platina (1), São José dos Pinhais (2), São Mateus do Sul (1), Telêmaco Borba (1)
• Santa Catarina: Florianópolis (8), Itajaí (1), Lages (5), São Miguel do Oeste (5)
• São Paulo: Araçatuba (2), Itu (2), Rio Claro (2), São Carlos (2), São José do Rio Pardo (2)

As inscrições foram gratuitas, presenciais em postos do IBGE e encerraram-se às 17h do dia 10 de setembro de 2025. Candidatos autodeclarados pretos, pardos e pessoas com deficiência têm reserva de vagas, conforme a política de ação afirmativa vigente.

Reações dos envolvidos

Em entrevista à imprensa, Esther Dweck destacou que "o reforço de equipe é essencial para garantir a qualidade e a rapidez das pesquisas que sustentam políticas públicas”. Já Simone Tebet comentou que "a temporalidade permite ao IBGE adaptar sua força‑trabalho às demandas sazonais, sem comprometer a sustentabilidade do orçamento".

Representantes de sindicatos de servidores públicos manifestaram cautela, lembrando que contratos temporários não geram estabilidade e que o planejamento de carreira dos profissionais precisa ser pensado a longo prazo.

Impacto esperado e desafios

Os analistas do Instituto Brasileiro de Economia (IBRE) preveem que o aumento de quase 10 mil agentes de campo poderá acelerar a coleta de indicadores econômicos, como taxa de informalidade e desemprego estrutural. Por outro lado, há preocupação logística: coordenar equipes em áreas remotas do Amazonas ou do interior de Minas pode exigir revisão de rotas e investimentos em transporte.

Outro ponto crítico será a capacitação rápida desses novos agentes. O IBGE prometeu cursos intensivos de dois dias, mas a complexidade das entrevistas – que envolvem perguntas sensíveis sobre renda e composição familiar – exige prática supervisionada.

Próximos passos

O edital para as 9.580 vagas deverá ser publicado até 12 de fevereiro de 2026, seguindo o prazo de seis meses estabelecido na portaria. Espera‑se então que o processo seletivo comece ainda no primeiro semestre, com início dos contratos ainda em 2026.

Enquanto isso, o IBGE já está analisando a possibilidade de criar um banco de talentos temporários, que poderia ser acionado em emergências, como pandemias ou desastres naturais.